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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Marca Junior
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Marca Junior para unirse a nuestro equipo dinámico y creativo. En este rol, serás responsable de apoyar en la planificación, ejecución y seguimiento de estrategias de marca que impulsen el reconocimiento y la preferencia del consumidor. Trabajarás en colaboración con equipos de marketing, ventas y desarrollo de productos para asegurar la coherencia de la marca en todos los puntos de contacto. Además, analizarás datos de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. Este puesto es ideal para alguien con pasión por el marketing, habilidades analíticas y capacidad para trabajar en un entorno colaborativo y acelerado. Ofrecemos un ambiente de trabajo estimulante donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente dentro del área de gestión de marcas.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en el desarrollo y ejecución de estrategias de marca.
- Colaborar con equipos internos para asegurar la coherencia de la marca.
- Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia.
- Gestionar campañas publicitarias y promociones.
- Monitorear el rendimiento de las campañas y preparar informes.
- Participar en la creación de contenido para diferentes canales.
- Coordinar con agencias externas y proveedores.
- Asistir en la organización de eventos y lanzamientos de productos.
- Contribuir a la investigación de tendencias y comportamiento del consumidor.
- Mantener actualizada la documentación y materiales de marca.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Marketing, Administración o afines.
- Experiencia previa en roles similares o prácticas profesionales.
- Conocimientos en análisis de mercado y herramientas digitales.
- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Dominio de herramientas de Microsoft Office y software de marketing.
- Creatividad y proactividad en la resolución de problemas.
- Orientación a resultados y atención al detalle.
- Disponibilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
- Nivel intermedio de inglés es valorado.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en gestión de marcas?
- ¿Cómo manejas la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué herramientas digitales de marketing has utilizado?
- ¿Puedes describir una campaña en la que hayas participado?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias de mercado?
- ¿Qué te motiva a trabajar en el área de marketing?
- ¿Cómo manejas el trabajo en equipo y la colaboración?
- ¿Tienes experiencia coordinando con agencias externas?
- ¿Qué habilidades consideras esenciales para este puesto?
- ¿Estás dispuesto a aprender y adaptarte a nuevas tecnologías?
